Novým personálnym riaditeľom  spoločnosti Tesco Stores SR a ČR je od 1. septembra 2009 Karel Foltýn. 

Karel Foltýn má dlhodobé skúsenosti tak v oblasti ľudských zdrojov ako aj internej komunikácie  a marketingu.  Do spoločnosti Tesco prichádza po štrnástich rokoch pôsobenia v spoločnosti Unilever.

„Som rád, že   môžem pracovať  pre Tesco a stať sa súčasťou jeho tímu. Chcel by som tu zúročiť svoje dlhoročné skúsenosti z oblasti riadenia personálnej agendy nadnárodnej spoločnosti a organizačnej efektivity. Medzi moje hlavné ciele bude patriť  upevnenie pozície spoločnosti Tesco ako popredného zamestnávateľa a vybudovanie personálnej koncepcie  pre ďalší rast našej spoločnosti“, hovorí Karel Foltýn.

Po absolvovaní Ekonomickej  fakulty Technickej Univerzity Ostrava začal Karel Foltýn pracovať v marketingovom oddelení spoločnosti Unilever ČR/SR. Po štyroch rokoch prešiel do oblasti ľudských zdrojov.  Postupne mal na starosti  najmä nábor absolventov, internú komunikáciu, manažérsky rozvoj  v belgickej pobočke alebo vedenie personálneho oddelenia vo výrobných závodoch.  V rokoch 2004 - 2006 zastával funkciu národného personálneho riaditeľa spoločnosti Unilever ČR/SR, kde bol zodpovedný za 1 400 zamestnancov v dvoch krajinách. Posledné takmer  tri roky  pôsobil na pozícii personálneho riaditeľa celoeurópskych tímov marketingu a obchodného oddelenia v centrále spoločnosti v Holandsku.

Vo voľnom čase  sa Karel Foltýn  venuje najmä športu a outdorovým aktivitám, akými sú jazda na horskom bicykli alebo beh. Rád cestuje a medzi jeho koníčky patrí tiež čítanie a kinematografia.

Na pozícii personálneho riaditeľa vystriedal Radku Pekelskú, ktorá sa rozhodla čeliť novým  výzvam.
zdroj: Tesco