Spoločnosti môžu od 1.9.2009 podporovať prostredníctvom motivačných štipendií žiakov, s ktorými uzatvoria pracovnú zmluvu počas alebo tesne po skončení ich prípravy na povolanie. „Nemecké spoločnosti, ktorým poskytujeme poradenstvo sa opakovane informovali na možnosti podpory vzdelávania či výskumu a vývoja. Nový právny predpis bude mať na ich podnikateľskú prax významný dosah. Predpokladáme zvýšený záujem o investície na Slovensku, keďže im zákon uľahčí podnikanie,“ uviedla JUDr. Zuzana Chudáčková, advokátka a partnerka advokátskej kancelárie bnt - Sovova Chudáčková & Partner, s.r.o. Štipendium môže dosiahnuť až 65 % životného minima. Okrem toho, za každú hodinu produktívnej práce pri zhotovovaní výrobkov alebo poskytovaní služieb, žiak dostane 50 % až 100 % z minimálnej hodinovej mzdy. Zároveň môžu podnikatelia motivovať žiakov aj prostredníctvom poskytovania hmotného zabezpečenia – úhrad časti ich nákladov na stravovanie, ubytovanie a cestovné. Všetky plnenia si podľa nového zákona môžu podniky odpočítať od základu dane, nakoľko pôjde o daňové výdavky.
Popri politickej stabilite v porovnaní so susednými krajinami, zavedení eura, kvalifikovanej pracovnej sile a dostupnosti priemyselných parkov sa stal tento zákon ďalším dôvodom, pre ktorý sa o Slovensko investori zaujímajú. Impulzom bude aj ďalší schválený zákon o stimuloch pre výskum a vývoj. Ten je prvým systémovým nástrojom na ich podporu s priamou aj nepriamou štátnou pomocou.
zdroj: bnt/ami
| < Dozadu | Dopredu > |
|---|
